Jak provádět výběr zaměstnanců, aneb Kompetenční pohovor
Řešíte často výběr nových kolegů, zaměstnanců?
Používáte kompetenční pohled, pracujete s kompetencemi?
Používáte behaviorální přístup k výběru?
Pokud Vás uvedená tématika zaujala, zveme Vás na seminář.
- Kategorie:Nabídka vzdělávání
- Značka: OK015
- Obor: Personalistika a lidské zdroje, Manažerské pozice, vedoucí místa,...
- Region: Pardubický kraj, Královéhradecký kraj
- Místo: Hradec Králové
- Charakteristika kurzu: Cílem semináře je seznámení s metodami výběru zaměstnanců, správný postup a jednotlivé kroky, které jsou podstatné pro úspěšnou realizaci výběru.
- Cenové podmínky: 5.400,- Kč / os. bez DPH (cena vč. 21% DPH činí 6.534,- Kč)
- Časový rozsah: 2 dny ( v době 9,00 - 16,00 hodin)
- Způsob realizace: Dvoudenní seminář - worshop - pro max. 15 účastníků
- Stav: termín konání 5. - 6.8.2021
Program semináře:
- Jak optimálně nastavit postupy výběru nových zaměstnanců.
- Co jsou kompetence a kompetenční modely - návaznost na výběr, na firemní kulturu a strategii
- Jak číst strukturovaný životopis - z různých pohledů.
- Zásady efektivní komunikace (verbální a neverbální komunikace) při rozhovoru.
- Základní typy otázek pro výběrový pohovor.
- Behaviorální interwiev - Jak poznávat lidi, jak nahlédnout do lidí
- Sebereflexe - důležitá kompetence.
- Pár zajímavostí z psychodiagnostiky a grafologie - jaké jsou možnosti optimalizace výběru
- Výměna zkušeností.
Ing. Vladimír Pozdníček - jako spolumajitel PROFI-MEN, s. r. o. řídí již více než 23 let veškeré aktivity společnosti a osobně se podílí na realizaci a dodávce poradenských služeb v celém rozsahu moderního řízení lidských zdrojů. Po celou dobu působení společnosti se věnuje výběru zaměstnaců do klíčových rolí, se specilaizací na manažerské, IT a technické profese. Jako konzultant se aktivně podílel na řadě personálních auditů, tvorbě systémů hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců a dalších projektech, včetně řízení vlastních grantových projektů společnosti. Těžištěm poradenských služeb je poskytovat komplexní a kvalitní podporu pro zefektivnění systémů řízení společností a budování systémů moderního personálního řízení. Certifikovaný personální manažer (Klub personalistů České republiky). Aktivně se jako člen People Management Forum účastní odborných akcí a exchange meetingů v oblasti nejnovějších trendů a metod moderního personálního řízení. Řídí vzdělávací aktivity společnosti a je certifikovaným lektorem ve vzdělávání dospělých (Univerzita Hradec Králové). Lektorské činnosti se věnuje více než 15 let.
PHDr. Miroslava Němečková - externí psycholog a grafolog společnosti PROFI-MEN, s.r.o., členka asociace psychologů, 35 let práce v oboru psychodiagnostiky dospělých a dětí.
Hradec Králové - školící prostory v sídle společnosti.
Kontaktní údaje
Organizuje:
Ing. Vladimír Pozdníček
pozdnicek@profimen.cz
495 512 582, 602 114 770