Výběr odborníků a specialistů

Výběr pracovníků z vlastní evidence - databáze:

Tento přístup řešení výběru pracovníků nabízíme jako první krok při obsazování míst specialistů, nižšího managementu i dělnických míst, a to ještě před využitím inzerce. Jsme zde však limitováni rozsahem působnosti našich databází, ve kterých jsou evidováni převážně zájemci z regionu Hradec Králové a okolí cca do 30 km. Z pohledu kvality Vám můžeme nabídnout převážně zájemce zaměstnané (cca 95%) a absolventy škol. Profesní škála zájemců evidovaných v našich databázích je velmi široká. Náklady na získání zaměstnance touto metodou se přibližně rovnají nákladům při využití inzerce v denním tisku. Požadavek na obsazení specifikovaného pracovního místa je možné si u nás také zadat na delší období (v případě záměru vytvoření místa, vyhledání specialisty nebo záměru vyměnit zaměstnance, se kterým nejste spokojeni,...). S touto službou pro firmy, společnosti a organizace jsme začínali v roce 1994, jako řekněme personální agentura, cílem však bylo vždy poskytnout komplexní službu k optimálnímu vyřešení potřeb zákazníka a ne jen pouhé zprostředkování kontaktů.

Postup provedení výběru:

1) Analýza požadavků

Na základě analýzy Vašich potřeb, požadavků a očekávání provedeme výběr uchazečů - kandidátů z naší evidence. Samozřejmě Vám pomůžeme také se stanovením kompetencí u dané pracovní pozice. Specifikaci požadavků na pracovní pozici  pro Vás zpracujeme.

2 ) Předběžné pohovory

Vybrané uchazeče - kandidáty si pozveme na pohovor, kde je seznámíme s pracovními podmínkami, Vašimi požadavky na výkon práce a Vaší firmou nebo společností.

3 ) Pohovory s užším okruhem zájemců

Se zájemci Vám sjednáme osobní kontakt, buď individuálně nebo ve sjednaném termínu. V okamžiku, kdy si vyberete z doporučených uchazečů, oznámíte nám jméno a datum nástupu uchazeče se kterým jste dohodli uzavření pracovního poměru. My ukončíme výběrové řízení a v den nástupu uchazeče si ověříme, zda skutečně nastoupil. Teprve v tomto okamžiku Vám vystavíme fakturu na úhradu našich služeb.

4 ) Garance  

Po dobu zkušební lhůty držíme garanci za doporučeného uchazeče. Pokud dojde k rozvázání pracovního poměru ve zkušební lhůtě, nezkoumáme důvod, ale provedeme pro Vás jednorázově nový výběr uchazečů, s cílem vyřešit obsazení pracovního místa. Tato služba je v ceně výběrového řízení. Pokud nebude ve sjednané lhůtě vybrán další uchazeč, kterého přijmete do pracovního poměru, vracíme sjednanou část původní ceny výběrového řízení. Dle dohody je možné sjednat další postupy řešení výběru zaměstnance - návrh a zadání inzerce nebo ponechání požadavku na delší dobu.